نقطه شکست: استرس شغلی، افسردگی شغلی و افسانه فرسودگی شغلی، ویرایش اول
فرسودگی شغلی به یک شاخص رایج برای پریشانی تبدیل شده است که افراد می توانند در محل کار تجربه کنند. در کتاب «نقطه شکست: استرس شغلی، افسردگی شغلی و افسانه فرسودگی شغلی»، نویسندگان، در چارچوب بیش از یک دهه تحقیق، نشان می دهند که چگونه پدیده پنهان در پشت برچسب فرسودگی شغلی، در واقع ماهیتی افسرده کننده دارد.
این کتاب ارتباط بین کار، افسردگی و فرسودگی شغلی را آشکار می کند. نویسندگان بر خطرات ناشی از برچسب گذاری نادرست یک وضعیت افسردگی به عنوان فرسودگی شغلی، از جمله تشخیص نادرست، درمان نامناسب و عدم رسیدگی به خودکشی، تأکید می کنند. در نهایت، آنها مسیری رو به جلو برای افراد و جامعه ارائه می دهند. با تشخیص ریشه های افسردگی فرسودگی شغلی، متخصصان منابع انسانی و متخصصان بهداشت حرفه ای می توانند کارمندان را برای درمان مناسب ارجاع دهند و درک کنند که چگونه و چرا شرایط کاری مشکل ساز باید تغییر کند.
تاریخچه افسردگی و فرسودگی شغلی و ارتباط آنها با کار را مرور کنید
با تحقیقاتی که افسردگی شغلی را به عنوان یک سازه ارزشمندتر از فرسودگی شغلی تأیید می کنند، آشنا شوید
انگ اجتماعی که مانع از مراجعه کارکنان آسیب دیده به پزشک می شود را درک کرده و به آن بپردازید
اقدامات خاص و مبتنی بر تحقیق را که متخصصان بهداشت حرفه ای می توانند برای پیشگیری و مقابله با افسردگی و فرسودگی شغلی در محل کار انجام دهند، کشف کنید
Breaking Point: Job Stress, Occupational Depression, and the Myth of Burnout 1st Edition
Burnout has become a popular indicator of the distress that individuals can experience at work. In Breaking Point: Job Stress, Occupational Depression, and the Myth of Burnout, the authors, in the context of more than a decade of research, show how the phenomenon hidden behind the label of burnout is, in fact, depressive in nature.
This book unravels the connections between work, depression, and burnout. The authors underline the dangers of mislabeling a depressive condition as burnout, including misdiagnosis, improper treatment, and unaddressed suicidality. Finally, they offer a path forward for individuals and society. By recognizing the depressive roots of burnout, human resources specialists and occupational health professionals can refer employees for appropriate treatment and understand how and why problematic working conditions must be changed.
- Review the history of depression and burnout and their connection to work
- Learn about research that supports occupational depression as a more valuable construct than burnout
- Understand and address the stigma that inhibits affected employees from seeking treatment
- Discover specific, research-grounded actions that occupational health specialists can take to prevent and address depression and burnout in the workplace
Product details
- Publisher : Wiley
- Publication date : June 17, 2025
- Edition : 1st
- Language : English
- Print length : 240 pages
- ISBN-10 : 1394249497
- ISBN-13 : 978-1394249497
- Item Weight : 8.8 ounces
- Dimensions : 5.4 x 0.6 x 8.4 inches