سبک های مدیریت و رهبری در ورزش

منابع معرفی کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش سازمان های ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند. تنوع سازمان های ورزشی از سطح مدارس، باشگاه تا فدراسیون های ملی گسترش یافته است و پیچیدگی آن به دلیل ارتباط و تعاملی است که این سازمان ها باید با محیط خارجی مانند دولت، اقتصاد، فرهنگ، سیاست و سازمان های بین المللی و منطقه ای داشته باشند. از این رو مدیریت و رهبری در سازمان های ورزشی محور و رکن اساسی پیشرفت و موفقیت در ورزش محسوب می شود. به همین منظور دکتر رحیم رمضانی نژاد دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان با 18 سال سابقه علمی و مدیریتی تلاش کرده اند که انواع سبک های مدیریت و رهبری را از منابع مختلف مدیریت جمع آوری و به صورت کاربردی برای دانشجویان، کارشناسان و مدیران ورزش تدوین نمایند.   کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش،  می تواند بخشی از سرفصل دروس رفتار سازمانی و روابط انسانی درورزش، روان شناسی ورزش و رهبری در ورزش را در دوره های تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی پوشش دهد. ضمنا مدیران ورزشی کشور در سطوح مختلف سازمانی از باشگاه ها تا فدراسیون ها می توانند از مطالب کاربردی کتاب برای هدایت نیروهای ارزشمند انسانی در ورزش مانند کارکنان، مربیان، داوران، ورزشکاران و غیره استفاده کنند. ضمنا کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش از نظر علمی مورد تایید پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزرات علوم، تحقیقات و فناوری نیز قرار گرفته است و استفاده از لوگوی پژوهشکده در جلد کتاب طبق تفاهم نامه مشترک با این موسسه صورت پذیرفته است. این موسسه همچنان درصدد است در جهت تحقق اهداف علمی و پژوهشی پژوهشکده تربیت بدنی و در راستای علمی شدن کشور، منابع علمی مفید وکاربردی را در اختیار کارشناسان و مدیران ورزش قرار دهد و امیدواریم این تلاش علمی و فرهنگی مورد قبول متخصصان و دست اندرکاران ورزش باشد. مدیریت و رهبری، کلید اساسی هر نوع پیشرفت فردی و گروهی محسوب می شود. مدیران، رهبران و مربیان ورزش فقط می توانند با نفوذ بر کارکنان، پیروان و ورزشکاران، عملکرد و بهره وری سازمان و تیم خود را افزایش دهند. نفوذ بر کارکنان، پیروان یا ایجاد تعهد، وفاداری و اطاعت در آنان نیز بدون استفاده ازتکنیک های رفتاری یا سبک های رهبری متناسب با ویژگی های فردی پیروان و موقعیت میسر نمی شود. همة کسانی که به عنوان مدیر، سرپرست، مربی و رئیس در سازمان های مختلف آموزشی، تولیدی، صنعتی، خدماتی و ورزشی که فرد یا گروهی از افراد را تحت مدیریت و رهبری خود دارند، باید با سبک های مختلف مدیریت و رهبری اثر بخش آشنا شوند. استفاده از واژة «رهبر» در این کتاب یک مفهوم کلی و عام است و به همة کسانی اطلاق می شود که می خواهند بر دیگران (مانند همکار، دوست، همسر، فرزند، دانش آموز، دانشجو، ورزشکار، کارمند، مدیر فوقانی و غیره) نفوذ کنند. بنابراین، مطالب کتاب حاضر می تواند در شناخت چنین نقش و تأثیری برای همگان مفید باشد. به عبارت بهتر، هدف کتاب حاضر این است که افراد یاد بگیرند چگونه می توانند بر زیردستان، همکاران یا هم قطاران و افراد مافوق نفوذ کنند و برآن ها اثر بگذارند. در زمینة مدیریت رفتار و روابط سازمانی چندین کتاب ارزنده و مفید وجود دارد؛ اما در زمینة سبک های مختلف رهبری اثربخش، کتاب ویژه و خاصی به زبان ساده و کاربردی تدوین نشده است. به همین منظور از کتاب های مختلف رفتار سازمانی استفاده شده به طوری که یکی از این کتاب ها با 966 منبع علمی- پژوهشی تنظیم شده است. ضمناً از مقالات علمی فراوانی که در پایان نامه های تحصیلی تحت راهنمایی مؤلف قرارداشت، برای تکمیل و کاربردی ساختن محتوای کتاب استفاده شد. مطالب این کتاب به دور از هرگونه نظریه پردازی تنظیم شده است و مديران می توانند به دور از مطالب تئوریک و با یاد آوری تجارب و اندوخته های خود با مفاهیم جدیدی آشنا شوند. ازطرف ديگر، محققان و دانشجویان نیز با توجه به مرور علمی و کوتاه مرتبط با نظریه های مدیریت و رهبری، می توانند مطالعات بیش تر و عمیق تر و موضوع هاي پژوهشي جديدي را دنبال کنند. از نظرمؤلف، اين کتاب مي تواند براي کلية دانشجویان گرايش هاي مختلف رشتة مديريت ، مديريت ورزشي، ارتباطات و روان شناسي مفيد باشد و بخشي از سرفصل دروس رفتار سازماني و روابط انساني، مدیریت منابع انسانی، روان شناسي مديريت، روان شناسي ورزش و مربيگري را پوشش دهد. مطالب کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش ، در دو بخش و هفت فصل تنظیم شده است. در بخش اول مبانی نظری مدیریت و رهبری به صورت کاربردی و خلاصه لحاظ شده است، به طوری که در فصل اوّل، خوانندگان با مفاهیم و فرآیندهای مدیریت رهبری آشنا می شوند و در فصل دوّم به کاربرد نظریه ها و مدل های اقتضایی توجه شده است و سبک های رهبری اثر بخش نيز به طور خاص از این مدل ها اقتباس شده اند. آنچه در کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش می خوانید : مقدمه بخش اول: مباني نظري مديريت و رهبري فصل اول: فرآیندهای اساسی مدیریت و رهبری فصل دوم: نظریه ها و مدل های اقتضایی رهبری بخش دوم: سبک های مدیریت و رهبری فصل سوم: سبک هدایتی و دستوری فصل چهارم: سبک رابطه ای و حمایتی فصل پنجم: سبک مشورتی و مشارکتی فصل ششم: سبک پاداش وتنبیه فصل هفتم : سبک کاریزماتیک و تحول گرا منابع و ماخذ تازه های نشر تالیف: ایمان حکیمی, دکتر رحیم رمضانی نژاد