کارآفرینی شرکتی

معرفی کتاب کارآفرینی شرکتی خوشبختانه، جمع آوری اطلاعات درخصوص موضوع كارآفرینی شركتی با سرعت روز افرونی در حال تحقق است و بسیاری از مؤلفه های حیاتی (عناصر ضروري) جهت ايجاد و درك ساختاري بنيادين و نظری در كارآفرینی شركتی ، می توانند به سهولت در ادبیات موجود تعيين گردند. این نوشتار فرآیند كارآفرینی شركتی را مورد بررسی قرار داده و جنبه های گوناگونی را که پژوهش ها در طول 2 دهه گذشته بررسی كرده اند، شرح می دهد. هم چنین با انجام یک تحقیق تجربی و مفهومی، مؤلّفه های متعددی از مدل را اثبات می كند و راهبرد كارآفرینی شركتی را که از طریق مدل نشان داده شده، تشریح می کند.   کارآفرینی به عنوان یک سبک و شیوه ی کار و زندگی، همه ی ابعاد زندگی انسان را تحت تأثیر قرار داده است. خلق ارزش، نوآوری، چشم انداز مثبت، تغییر و ایجاد از ویژگی های معرفی کننده ی کارآفرینی هستند. این خاصیت ایجاد کننده در ابعاد فردی ، سازمانی و اجتماعی زندگی انسان قابل مشاهده است. کارآفرینی شرکتی به عنوان راهبرد مسلط شرکت ها و سازمان های بزرگ در نیمه ی دوم قرن بیستم تأثیر زیادی بر رشد شرکت ها گذاشت و چهر ه ی اقتصادهای ملی و جهانی را دگرگون کرد. در کشور ما ادبیات کارآفرینی، به ویژه کارآفرینی شرکتی بسیار فقیر است. کوشش های در حال انجام توسط پیشگامان علم کارآفرینی کشور، کمک بزرگی به توسعه ی کارآفرینی در ابعاد فردی، سازمانی و اجتماعی است. کتاب کارآفرینی شرکتی تأ لیف دونالداف، کوراتکو، به عنوان یکی از نویسندگان و محققان بزرگ کارآفرینی برای ترویج دانش کارآفرینی شرکتی در سازمان ها و شرکت ها، بسیار مفید و مؤثر است. ترجمه ی خوب مترجمین سرکار خانم ژیلا جعفری نیا و نغمه خلیلی شهانقی و ویرایش علمی جناب آقای دکتر کاظمی عضو هیأت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران، اثر خوب و مفیدی را برای علاقه مندان و دانشجویان فراهم کرده است. امید است با این کوشش ها روزی شاهد شکوفایی و تعالی همه جانبه کشور باشیم. از دنیای امروز به عنوان عصری یاد می شود که دیگر تجارب گذشته پاسخگوی نیازهای امروزی نیستند، بدین معنا که برای حل مشکلات جاری وآتی باید به دنبال راهکارهای جدید با ساختارهای نوین بود. این نگرش برای حفظ موقعیت و بقا در بازارهای به شدت رقابتی جهانی، حائز اهمیت است. شناخت مفهوم کارآفرینی شرکتی در طول دو دهه گذشته رشد قابل توجهی داشته است. در شرایطی که سازمان با ایجاد فرهنگ کارآفرینانه و القای این فرهنگ در سراسر سازمان ، فرآیندهای مشخصی را ایجاد می کند که منجر به بروز محصولات یا خدمات نو می شود،کارآفرینی شرکتی تحقق می یابد. کارآفرینی شرکتی نقش بسیار مهمی در عملکرد سازمان ها دارد و می تواند در مقابله با تغییرات ناگهانی موجب رشد و توسعه شرکت شود. معمولاً تعاریف کارآفرینی شرکتی همانند کارآفرینی سازمانی بیان می شوند، اما تفاوت هایی نیز دارند. فرآیند کارآفرینی سازمانی، به فرآیند آغاز فعالیت های مخاطره آمیز اطلاق می شود، در صورتی که فرآیند کارآفرینی شرکتی هنگامی است که روحیه کارآفرینی در کل شرکت و کارکنان ایجاد می شود. آنچه در کتاب کارآفرینی شرکتی می خوانید : مقدمه مؤلف مقدمه مترجمان فصل اول : مقدمه فصل دوم: مفهوم كارآفرینی شركتی فصل سوم:كارآفرینی شركتی: فرآیند یك مدل تحقیقاتی 1ـ3 کانون های تحول 2ـ3 راهبرد كارآفرینی شركتی 3ـ3 پیشینه های سازمانی 4ـ3 كارآفرینی شركتی و نقش مدیران 5ـ3 رفتار كارآفرینانه 6ـ3 نتایج و دستاوردهای كارآفرینانه 1ـ6ـ3 نتایج ودستاوردها در سطح فردی 2ـ6ـ3 نتایج و دستاوردها در سطح سازمانی فصل چهارم: نتیجه: كارآفرینی شركتی پایدار منابع 63 تالیف: دونالد اف . کوراتکو مترجم: ژیلا جعفری نیا, نغمه خلیلی شها نقی ویراستار علمی: دکتر رضا محمد کاظمی