سبک های مدیریت و رهبری در ورزش

منابع معرفی کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش سازمان‌های ورزشی بسیار متنوع و پیچیده هستند. تنوع سازمان‌های ورزشی از سطح مدارس، باشگاه تا فدراسیون‌‌های ملی گسترش یافته است و پیچیدگی آن به دلیل ارتباط و تعاملی است که این سازمان‌ها باید با محیط خارجی مانند دولت، اقتصاد، فرهنگ، سیاست و سازمان‌های بین‌المللی و منطقه‌ای داشته باشند. از این رو مدیریت و رهبری در سازمان‌های ورزشی محور و رکن اساسی پیشرفت و موفقیت در ورزش محسوب می‌شود. به همین منظور دکتر رحیم رمضانی نژاد دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان با 18 سال سابقه علمی و مدیریتی تلاش کرده‌اند که انواع سبک‌های مدیریت و رهبری را از منابع مختلف مدیریت جمع‌آوری و به صورت کاربردی برای دانشجویان، کارشناسان و مدیران ورزش تدوین نمایند.   کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش،  می‌تواند بخشی از سرفصل دروس رفتار سازمانی و روابط انسانی درورزش، روان شناسی ورزش و رهبری در ورزش را در دوره‌های تحصیلات تکمیلی مدیریت ورزشی پوشش دهد. ضمنا مدیران ورزشی کشور در سطوح مختلف سازمانی از باشگاه‌ها تا فدراسیون‌‌ها می‌توانند از مطالب کاربردی کتاب برای هدایت نیروهای ارزشمند انسانی در ورزش مانند کارکنان، مربیان، داوران، ورزشکاران و غیره استفاده کنند. ضمنا کتاب سبک‌های مدیریت و رهبری در ورزش از نظر علمی مورد تایید پژوهشکده تربیت بدنی و علوم ورزشی وزرات علوم، تحقیقات و فناوری نیز قرار گرفته است و استفاده از لوگوی پژوهشکده در جلد کتاب طبق تفاهم‌‌نامه مشترک با این موسسه صورت پذیرفته است. این موسسه همچنان درصدد است در جهت تحقق اهداف علمی و پژوهشی پژوهشکده تربیت‌بدنی و در راستای علمی شدن کشور، منابع علمی مفید وکاربردی را در اختیار کارشناسان و مدیران ورزش قرار دهد و امیدواریم این تلاش علمی و فرهنگی مورد قبول متخصصان و دست‌اندرکاران ورزش باشد. مدیریت و رهبری، کلید اساسی هر نوع پیشرفت فردی و گروهی محسوب می‌شود. مدیران، رهبران و مربیان ورزش فقط می‌توانند با نفوذ بر کارکنان، پیروان و ورزشکاران، عملکرد و بهره‌وری سازمان و تیم خود را افزایش دهند. نفوذ بر کارکنان، پیروان یا‌ایجاد تعهد، وفاداری و اطاعت در آنان نیز بدون استفاده ازتکنیک‌های رفتاری یا سبک‌های رهبری متناسب با ویژگی‌های فردی پیروان و موقعیت میسر نمی‌شود. همة کسانی‌که به‌عنوان مدیر، سرپرست، مربی و رئیس در سازمان‌های مختلف آموزشی، تولیدی، صنعتی، خدماتی و ورزشی که فرد یا گروهی از افراد را تحت مدیریت و رهبری خود دارند، باید با سبک‌های مختلف مدیریت و رهبری اثر بخش آشنا شوند. استفاده از واژة «رهبر» در‌این کتاب یک مفهوم کلی و عام است و به همة کسانی اطلاق می‌شود که می‌خواهند بر دیگران (مانند همکار، دوست، همسر، فرزند، دانش‌آموز، دانشجو، ورزشکار، کارمند، مدیر فوقانی و غیره) نفوذ کنند. بنابراین، مطالب کتاب حاضر می‌تواند در شناخت چنین نقش و تأثیری برای همگان مفید باشد. به عبارت بهتر، هدف کتاب حاضر این است که افراد یاد بگیرند چگونه می‌توانند بر زیردستان، همکاران یا هم قطاران و افراد مافوق نفوذ کنند و برآن‌ها اثر بگذارند. در زمینة مدیریت رفتار و روابط سازمانی چندین کتاب ارزنده و مفید وجود دارد؛ اما در زمینة سبک‌های مختلف رهبری اثربخش، کتاب ویژه و خاصی به زبان ساده و کاربردی تدوین نشده است. به همین منظور از کتاب‌های مختلف رفتار سازمانی استفاده شده به‌طوری که یکی از‌این کتاب‌ها با 966 منبع علمی- پژوهشی تنظیم شده است. ضمناً از مقالات علمی فراوانی که در پایان‌نامه‌های تحصیلی تحت راهنمایی مؤلف قرارداشت، برای تکمیل و کاربردی ساختن محتوای کتاب استفاده شد. مطالب ‌این کتاب به دور از هرگونه نظریه‌پردازی تنظیم شده است و مديران می‌توانند به دور از مطالب تئوریک و با یاد‌آوری تجارب و اندوخته‌های خود با مفاهیم جدیدی آشنا شوند. ازطرف ديگر، محققان و دانشجویان نیز با توجه به مرور علمی و کوتاه مرتبط با نظریه‌های مدیریت و رهبری، می‌توانند مطالعات بیش‌تر و عمیق‌تر و موضوع‌هاي پژوهشي جديدي را دنبال کنند. از نظرمؤلف، اين کتاب مي‌تواند براي کلية دانشجویان گرايش‌هاي مختلف رشتة مديريت‌، مديريت ورزشي، ارتباطات و روان‌شناسي مفيد باشد و بخشي از سرفصل دروس رفتار سازماني و روابط انساني، مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسي مديريت، روان‌شناسي ورزش و مربيگري را پوشش دهد. مطالب کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش ، در دو بخش و هفت فصل تنظیم شده است. در بخش اول مبانی نظری مدیریت و رهبری به صورت کاربردی و خلاصه لحاظ شده است، به‌طوری که در فصل اوّل، خوانندگان با مفاهیم و فرآیندهای مدیریت رهبری آشنا می‌شوند و در فصل دوّم به کاربرد نظریه‌ها و مدل‌های اقتضایی ‌توجه شده است و سبک‌های رهبری اثر بخش نيز به‌طور خاص از ‌این مدل‌ها اقتباس شده‌اند. آنچه در کتاب سبک های مدیریت و رهبری در ورزش می خوانید : مقدمه بخش اول: مباني نظري مديريت و رهبري فصل اول: فرآیندهای اساسی مدیریت و رهبری فصل دوم: نظریه‌ها و مدل‌های اقتضایی رهبری بخش دوم: سبک‌های مدیریت و رهبری فصل سوم: سبک‌ هدایتی و دستوری فصل چهارم: سبک رابطه‌ای و حمایتی فصل پنجم: سبک مشورتی و مشارکتی فصل ششم: سبک پاداش وتنبیه فصل هفتم‌: سبک کاریزماتیک و تحول‌گرا منابع و ماخذ تازه‌های نشر تالیف: ایمان حکیمی, دکتر رحیم رمضانی نژاد