آخرین بروزرسانی دوشنبه 1404/06/24
  1. انتشارات جعفری نوین
  2. تربیت بدنی
  3. مدیریت ورزشی
  4. مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

کد کتاب 191289
(101 )
علم رفتار سا زمانی در صدد است تبیین نماید که افراد در سا زمان چرا و چگونه رفتار می‌کند شناسایی عوامل رفتار و چگونگی به کار گیری رفتار انسان ها در راستای اهداف سا زمان های ورزشـی مسأله اساسـی در مدیریت رفتار سا زمانی در ورزش می باشد و پیچیدگی انسان و نیز حساسیت فعالیت های ورزشـی تحقق این هدف را برای رفتار سا زمانی ورزشـی دشوار کرده است.
تعداد صفحه
210
مترجم
خیدان حاتمی, زهرا کشمند, سارا فتاحی, شرمین خرقه پوش
نوبت چاپ
اول 1403
نویسنده
اریک دبلیو مکینتاش, لارا جی برتون
ویراستار علمی
کوروش ویسی

موجود در انبار (قیمت و موجودی بروز می باشد ، با خیال راحت خرید کنید)

خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

رفتار سازمانی به عنوان زمین های پژوهشی با طیف وسیعی از افراد فعال در سازمان، از هستۀ رهبری و مدیریت گرفته تا کارکنانی که چرخ سازمان را به گردش درمی آورند و داوطلبانی که اغلب در بسیاری از وظایف مورد نیاز نقش آفرینی می کنند، سروکار دارد. در سازمانهای ورزشی، رفتار سازمانی به وظایف تخصصی سرمربیان، ورزشکاران و مقاماتی که جوهرۀ محصول رقابتی را در میدان بازی تشکیل می دهند، بسط پیدا می کند .متعاقباً مطالعۀ رفتار سازمانی در ورزش به ذینفعان مختلف توجه می‌کند و نیز نگرش ها، باورها و ارزش های شکل دهندۀ ورزش و فرهنگ ورزشی را مدنظر قرار می‌دهد. علاوه بر این، رفتار سازمانی به موضوعات گسترده، پیچیده و پویایی می‌پردازد که برای مدیران فعال در عرصۀ ورزش با اهمیت هستند. در این کتاب هم به طور کلی به پژوهش های کلاسیک انجام شده در حوزۀ رفتار سازمانی توجه می‌کنیم و هم به طور خاص تکامل مدیریت ورزشی را در نظر می‌گیریم. از دیدگاه مدیریت کارکردگرا، بسیاری از پژوهشهای کلاسیک روش شناخت بهترین روش مدیریت افراد تمرکز داشته اند، گویی که بگوییم کارکنان تحت کنترل مستقیم مدیران فعالیت می‌کنند. البته هرکسی که اندک اطلاعاتی دربارۀ روانشناسی و رفتار انسان داشته باشد می‌داند که نمی توان افراد را کنترل کرد؛ بلکه آن ها ارزش ها، باورها، اهداف و اصول خاص خود را دارند و این قدرت را دارند تا به دلخواه خود عمل کنند یا واکنش نشان دهند. با این حال درست نیست بگوییم که مدل های رفتار سازمانی فاقد کاربرد پیش بینی یا عملی هستند – بلکه مشخصاً دارای چنین قابلیتی هستند. در واقع تحقیقات و شیوۀ اجرای کلاسیک و معاصر رفتار سازمانی، هر دو به شیوه هایی اشاره می کنند که در آن نگرش افراد می تواند رفتارشان را شکل دهد و راهنمایی برای مدیریت رفاه کارکنان باشد. در این کتاب دربارۀ جوانب میانفردی افراد، روابط بین فردی و نیز فرآیندهای سازمانی ای که به باورمان برای فعالیت در سازمانهای ورزشی مهم هستند اطلاعاتی را ارائه می‌کنیم. همچنین روی آنچه که مدیران و رهبران باید دربارۀ رفتار انسان بدانند و نگرش، افکار، ادراک و مهارتهایی که هر فرد با خود به محل کار می‌آورد، تمرکز خواهیم داشت. در نتیجه به جای اینکه کارکنان را افرادی بدانیم که باید به طریق خاص مدیریت شود، بر نیازها، خواسته‌ها، علایق و توانمندسازی در کار تأکید خواهیم داشت. در این زمینه به بحث دربارۀ نقش مدیران، افراد داوطلب، بازیکنان، سرمربیان، مدیران کل، رؤسا، کارکنان بخش خدمات و دیگر افراد فعال در سازمانهای ورزشی می پردازیم و نحوۀ آزادانه رفتار کردن و چگونگی تعامل شان با دیگران را بررسی می کنیم. تالیف: اریک دبلیو مکینتاش, لارا جی برتون مترجم: خیدان حاتمی, زهرا کشمند, سارا فتاحی, شرمین خرقه پوش ویراستار علمی: کوروش ویسی

سایر کتابهای مرتبط

حقوق ورزشی

کد کتاب : 191769

انتشارات حتمی

قیمت فعلی کتاب 249,000 است

پرفروش های تربیت بدنی/مدیریت ورزشی

حقوق ورزشی

کد کتاب : 191769

انتشارات حتمی

قیمت فعلی کتاب 249,000 است

سوالات متداول در مورد خرید کتاب مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

قیمت این کتاب 299,000 تومان است.
برای کتاب های غیرلاتین، سفارش پس از 1 روز کاری جمع آوری و به پست یا پیک سپرده می شود. اگر مقصد تهران باشد و روش پیک انتخاب شود، در روزهای غیر تعطیل و ساعات کاری همان روز ارسال انجام می شود.