رهبری خودشیفته: نرگس روی کاناپه نسخه اول
خودشیفتگی به یک بیماری همه گیر معاصر تبدیل شده است که به نظر می رسد هم در جامعه به طور کلی و هم توسط برخی از رهبران سیاسی و تجاری ما عادی، پذیرفته شده و حتی جشن گرفته شده است. در این کتاب، مانفرد کتس دی وریس، روانشناس و متفکر رهبری مشهور جهان، این پدیده مدرن را توضیح می‌دهد و تصور می‌کند که چگونه می‌توانید به فرد خودشیفته در «مکان مربی» تصوری کمک کنید.
مصرف‌گرایی، تمایلات رقابتی، فردگرایی و سیاست‌های هویتی نمونه‌هایی از این هستند که چگونه فرهنگ امروزی ما ستایش خود را تقویت کرده است که خودشیفتگی را به پیش می‌برد – این کیش خود. اگرچه روحیه رقابتی سالم بخشی از طبیعت انسان است، اما برای افراد خودشیفته می تواند به یک ویژگی شخصیتی همه جانبه تبدیل شود. آنها جهان را تقریباً منحصراً بر حسب «برندگان» و «بازنده‌ها» می‌بینند و باخت غیرقابل قبول است. متأسفانه، به نظر می‌رسد رسانه‌های اجتماعی فرصت‌های زیادی را برای بزرگ‌نمایی حالت رقابتی یا خودشیفتگی موجود در همه ما فراهم می‌کنند.
با شروع بحث عمیق درباره اسطوره باستانی نرگس، اشکال مختلفی که خودشیفتگی در آنها خود را نشان می دهد برجسته می شود. پس از آن، با در نظر گرفتن دیدگاه های فردی و گروهی، استراتژی های مختلفی برای نحوه مدیریت افراد خودشیفته بررسی می شود. با استفاده از نمونه هایی از رویکردهای بین فردی و گروهی برای تغییر، مفاهیمی مانند اتحاد کاری، الاکلنگ عاطفی، رویکرد سنگ خاکستری، مدیریت مرز، پرسش سقراطی، تاکتیک ساندویچ و نیاز به همدلی معرفی می شوند. همچنین با اشاره به تغییر در محیط گروهی، اهمیت پویایی روانشناختی گروه به عنوان یک کل ارائه می شود.
رهبری خودشیفته رویکردی منحصربه‌فرد و بدیع را برای بررسی پیامدهای رهبری خودشیفته ارائه می‌دهد و برای خوانندگان عمومی و همچنین مخاطبان کلیدی رهبران سازمانی، روانکاوها، مربیان، روان‌درمانگران، جامعه‌شناسان و روان‌شناسان اجتماعی جالب خواهد بود.
Narcissistic Leadership: Narcissus on the Couch 1st Edition
Narcissism has become a contemporary pandemic that seems to have been normalized, accepted, and even celebrated, both in society at large and by some of our political and business leaders. In this book, world-renowned psychology and leadership thinker Manfred Kets de Vries explains this modern phenomenon and imagines how you would help the narcissist on the notional "coach’s couch."
Consumerism, competitive urges, individualism, and identity politics are examples of how our present-day culture has reinforced the self-glorification that drives narcissism—this cult of the self. Although a healthy competitive spirit is part of human nature, for narcissistic people it can turn into an all-consuming character trait. They view the world almost exclusively in terms of “winners” and “losers,” and to lose is unacceptable. Unfortunately, social media seems to provide ample opportunities to magnify the competitive or narcissistic disposition present in all of us.
Starting with an in-depth discussion of the ancient myth of Narcissus, the various shapes in which narcissism expresses itself are highlighted. Subsequently, taking individual and group perspectives, various strategies for how to manage narcissistic people are explored. Using case examples of interpersonal and group approaches to change, concepts such as the working alliance, the emotional seesaw, the grey rock approach, boundary management, Socratic questioning, the sandwich tactic, and the need to be empathic are introduced. Also, referring to change in a group setting, the importance of the psychological dynamics of the group-as-a-whole is presented.
Narcissistic Leadership offers a unique and original approach to exploring the ramifications of narcissistic leadership and will be of interest to the general reader as well as the key audiences of organizational leaders, psychoanalysts, coaches, psychotherapists, sociologists, and social psychologists.
Product details
- ASIN : B0DFMKGDDD
- Publisher : Routledge; 1st edition (March 4, 2025)
- Publication date : March 4, 2025
- Language : English
- File size : 1.1 MB
- Simultaneous device usage : Up to 4 simultaneous devices, per publisher limits
- Text-to-Speech : Enabled
- Screen Reader : Supported
- Enhanced typesetting : Enabled
- X-Ray : Not Enabled
- Word Wise : Enabled
- Print length : 130 pages