استخدامی مامایی

قابل استفاده در آزمون‌های:
استخدامی وزارت بهداشت و درمان
تامین اجتماعی
کلیه ی دستگاه های اجرایی کشور

مناسب برای رشته‌های:
مامایی
تغذیه
بهداشت مدارس
بهداشت عمومی
بهداشت محیط
مراقب سلامت

کتاب استخدامی مامایی

فصل اول: بارداری و زایمان و بیماری های زنان و ناباروری
فصل دوم: بهداشت مادر و کودک
فصل سوم: نوزادان
فصل چهارم: جنین شناسی
فصل پنجم: روانپزشکی در مامایی و اختلالات جنسی
فصل ششم: بیماری های داخلی و جراحی

استخدام مامایی به معنای پذیرش و جذب فارغ‌التحصیلان رشته مامایی (کارشناس یا کارشناس ارشد) در مراکز درمانی و بهداشتی مختلف مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز بهداشتی درمانی و … است. این استخدام‌ها معمولاً از طریق برگزاری آزمون‌های استخدامی انجام می‌شود و شامل مراحل مصاحبه و گزینش نیز می‌شود.

استخدام مامایی به طور کلی شامل مراحل زیر است:

   1-  آشنایی با رشته مامایی:
    مطالعه و درک وظایف و مسئولیت‌های یک ماما در حین بارداری، زایمان و دوران پس از زایمان، و همچنین آشنایی با مباحث تخصصی این رشته مانند بهداشت مادر و کودک، جنین شناسی، و بیماری‌های زنان.

    2 - آشنایی با آزمون‌های استخدامی:
    مطالعه منابع تخصصی مامایی و شرکت در آزمون‌های آزمایشی برای آمادگی بیشتر در آزمون‌های استخدامی. این آزمون‌ها معمولاً شامل سوالات تئوری و عملی هستند و داوطلبان باید به هر دو نوع سوال پاسخ دهند.

  3 -  شرکت در آزمون استخدامی:
    داوطلبان باید با مطالعه و آمادگی لازم، در آزمون‌های استخدامی که توسط سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف برگزار می‌شود، شرکت کنند.

   4 - مراحل مصاحبه و گزینش:
    پس از قبولی در آزمون کتبی، داوطلبان باید در مصاحبه‌ها و گزینش‌های تخصصی شرکت کنند و توانایی‌ها و مهارت‌های خود را به نمایش بگذارند.

   5 - شروع به کار:
    در صورت موفقیت در تمام مراحل، داوطلبان به عنوان ماما در مراکز درمانی و بهداشتی استخدام می‌شوند و می‌توانند به ارائه خدمات تخصصی خود بپردازند.

این رشته شامل دروس تئوری و عملی است و دانشجویان در طول تحصیل با کارآموزی و کارورزی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، مهارت‌های لازم را کسب می‌کنند.