کتاب استخدامی مامایی
فصل اول: بارداری و زایمان و بیماری های زنان و ناباروری
فصل دوم: بهداشت مادر و کودک
فصل سوم: نوزادان
فصل چهارم: جنین شناسی
فصل پنجم: روانپزشکی در مامایی و اختلالات جنسی
فصل ششم: بیماری های داخلی و جراحی
استخدام مامایی به معنای پذیرش و جذب فارغ‌التحصیلان رشته مامایی (کارشناس یا کارشناس ارشد) در مراکز درمانی و بهداشتی مختلف مانند بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها، مراکز بهداشتی درمانی و … است. این استخدام‌ها معمولاً از طریق برگزاری آزمونهای استخدامی انجام می‌شود و شامل مراحل مصاحبه و گزینش نیز می‌شود.
استخدام مامایی به طور کلی شامل مراحل زیر است:
1- آشنایی با رشته مامایی:
مطالعه و درک وظایف و مسئولیت‌های یک ماما در حین بارداری، زایمان و دوران پس از زایمان، و همچنین آشنایی با مباحث تخصصی این رشته مانند بهداشت مادر و کودک، جنین شناسی، و بیماریهای زنان.
2 - آشنایی با آزمونهای استخدامی:
مطالعه منابع تخصصی مامایی و شرکت در آزمونهای آزمایشی برای آمادگی بیشتر در آزمونهای استخدامی. این آزمون‌ها معمولاً شامل سوالات تئوری و عملی هستند و داوطلبان باید به هر دو نوع سوال پاسخ دهند.
3 - شرکت در آزمون استخدامی:
داوطلبان باید با مطالعه و آمادگی لازم، در آزمونهای استخدامی که توسط سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف برگزار می‌شود، شرکت کنند.
4 - مراحل مصاحبه و گزینش:
پس از قبولی در آزمون کتبی، داوطلبان باید در مصاحبه‌ها و گزینش‌های تخصصی شرکت کنند و توانایی‌ها و مهارت‌های خود را به نمایش بگذارند.
5 - شروع به کار:
در صورت موفقیت در تمام مراحل، داوطلبان به عنوان ماما در مراکز درمانی و بهداشتی استخدام می‌شوند و می‌توانند به ارائه خدمات تخصصی خود بپردازند.
این رشته شامل دروس تئوری و عملی است و دانشجویان در طول تحصیل با کارآموزی و کارورزی در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی، مهارت‌های لازم را کسب می‌کنند.