مدیریت منابع انسانی سعادت

مدیریت منابع انسانی دکتر اسفندیار سعادت

مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که با جنبه‌هایی از فعالیت‌ کارکنان بستگی دارد، به ویژه برای کارمندیابی، آموزش دادن به کارکنان ، ارزیابی عملکرد، دادن پاداش و ایجاد محیطی سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. مدیریت امور کارکنان حوزه‌ای است که به اندازه کل حوزه مدیریت، قدمت دارد اما به طور طبیعی دستخوش تغییر و تکامل شده است. نقطه عطف این تغییر و تکامل جایی است که به جای مدیریت کارکنان، مدیریت منابع انسانی مطرح می‌شود. مدیریت منابع انسانی علاوه بر دارا بودن مبانی و مفاهیم مدیریت کارکنان، رویکردهای کلی‌تر و جدید‌تری را در مدیریت نیروی انسانی در نظر می‌گیرد. در این کتاب در دوازده فصل به این موضوعات پرداخته شده است. در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است. به علاوه کتاب برخوردار از جدول و نمودار و بخش پایانی کتاب شامل منابع لاتین است.

کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت

1. ماهیت مدیریت منابع انسانی
2. تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
3. تجزیه و تحلیل شغل
4. فرآیند برنامه‌ریزی نیروی انسانی
5. فرآیند کارمندیابی
6. فرآیند انتخاب
7. فرآیند اجتماعی کردن
8. فرآیند آموزش کارکنان
9. ارزیابی عملکرد
10. سیستم پاداش
11. مدیریت حقوق و دستمزد
12. انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان

در پایان هر فصل سؤالاتی برای خودآزمایی و منابع فصل درج شده است.